ICT Application Engineer SAP SuccessFactors / HCM
- Anstellungsort
- Grossraum Bern
- Anstellungsart
- Feststellenvermittlung
Details
Hey, schön, dass Du hier gelandet bist!
Mit über 40 Jahren Erfahrung in der IT-Branche widmen wir uns bei Oniko der Schaffung der perfekten Verbindung zwischen qualifizierten Fachkräften und ihren idealen Positionen. Wir freuen uns, Dir eine vielversprechende Gelegenheit für die Position als ICT Application Engineer SAP SuccessFactors / HCM ab sofort oder nach Vereinbarung bei unserem angesehenen Unternehmen in Bern, vorstellen zu können.
Hilfst Du mit, eine sichere Zukunft zu gestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener SAP SuccessFactors-Module
- Arbeit mit Modulen wie Employee Central, Time Tracking, Performance & Goals, Recruiting, Learning sowie Employee Central Payroll
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Integrationen zwischen SuccessFactors und angrenzenden Systemen
- Betreuung von Schnittstellen zu SAP FI/CO, SAP BTP / Integration Suite sowie weiteren HR- und Payroll-Systemen
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den HR-Fachbereichen
- Eigenständige Umsetzung kleinerer Anpassungen und Weiterentwicklungen innerhalb der HCM-Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT sowie internationalen Fachbereichen und Ländergesellschaften
- Koordination und Steuerung externer Implementierungs- und Technologiepartner
- Planung und Koordination von User Acceptance Tests gemeinsam mit HR-Key-Usern
- IT-seitige Mitarbeit oder Teilprojektleitung bei SuccessFactors-Releases, Migrationen und Modul-Erweiterungen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und im Customizing von SuccessFactors, idealerweise in mehreren Modulen
- Erfahrung mit Employee Central und weiteren HCM-Modulen wie Payroll, Learning, Recruiting oder Time Tracking
- Erfahrung in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
- Fähigkeit, fachliche HR-Anforderungen in technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen
- Kenntnisse im Bereich SAP BTP / Integration Suite und CPI sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung einer modernen SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Spannende Projekte rund um SuccessFactors, Integrationen, Releases und Systemweiterentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit zwischen HR, IT und internationalen Fachbereichen
- Die Möglichkeit, sowohl operative als auch projektbezogene Verantwortung zu übernehmen
- Flexible Arbeitsmodelle mit hybrider Zusammenarbeit
- Ein professionelles Umfeld mit langfristigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung und möchtest unser Team unterstützen?
Wir begrüssen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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